為深入貫徹落實交投集團“干部素質提升年”工作要求，借鑒世界級跨江通道建設先進經驗，進一步提升集團重大橋梁工程管理干部專業素養與技術水平，強化工程管理團隊履職能力，4月21日至4月23日，湖北省交通運輸廳工程事務中心帶領武漢交投集團漢南橋公司相關干部職工代表，赴張靖皋長江大橋開展專題學習交流活動，以學踐悟、以學促干，推動“干部素質提升年”要求落地見效。
交流期間，學習團緊扣“提升干部專業能力、破解工程建設難題”核心目標，先后深入張靖皋長江大橋北航道橋北錨碇、智慧展廳、南北主塔，乘船踏勘北航道橋南主塔、南錨碇，并實地觀摩南航道橋錨碇、主塔等關鍵構造物與施工工點，全方位、多角度了解項目建設進展、技術難點破解路徑、創新工藝應用及智慧建造成果。現場學習中，集團參與干部職工主動對標、虛心求教，認真聽取超大跨徑懸索橋施工組織、關鍵工序控制、安全質量管控、智能制造建設等方面的先進經驗介紹，圍繞技術方案優化、專用裝備應用、標準化管理實施等核心內容細致提問、深入探討，沉浸式學習行業領先的建橋理念與實操做法，切實把學習成果轉化為提升自身履職能力的具體思路。
現場觀摩結束后，雙方在張靖皋長江大橋指揮部召開交流座談會，張靖皋長江大橋指揮部建設管理團隊，圍繞項目總體建設、技術創新體系構建、智慧工地建設、全過程安全管控、品質工程打造、黨建與生產經營融合等方面作詳細分享，重點介紹了大跨度懸索橋在結構設計、施工監控、風險防控、產業隊伍建設等方面的創新實踐，為集團工程管理干部提升專業能力提供了寶貴借鑒。座談會上，雙方就橋梁建設技術難題破解、協同創新機制建立、品質工程創建路徑等內容深入交流，進一步凝聚共識、加強聯動，為后續互學互鑒、共同提升奠定堅實基礎。
此次專題學習交流是交投集團落實“干部素質提升年”要求、錘煉工程管理干部隊伍的具體實踐，為集團提升工程建設管理水平提供了重要契機。下一步，集團將以此次學習為抓手，全面梳理消化張靖皋長江大橋在技術攻關、精細施工、智慧管控等方面的成熟經驗，聚焦漢南長江大橋建設關鍵環節補短板、強弱項、提能力，推動干部專業素養與工程建設質量雙提升，高標準推進項目建設，全力打造平安工程、精品工程、百年工程，切實把學習成效轉化為推動集團高質量發展的實際行動。
